왕립 화학학회 보고서 “인종차별 만연

왕립 화학학회 에서 인종차별이?

왕립 화학학회 보고서 차별

영국의 화학 교수 575명 중 흑인은 단 한 명.

로버트 모카야(Robert Mokaya)는 노팅엄 대학교의 교수로 재직한 15년 동안 현재 영국 연구 및 혁신 기관(UK Research and Innovation Agency)으로 불리는 영국의 주요 화학 자금 지원 기관에서 연구 프로젝트 자금 지원을 위한 모든 지원을 거부했습니다.

“그것은 교수에게 일반적이지 않습니다.” 그는 점액질로 내게 말했다.

“나는 후속 연구를 수행하기 위한 자금을 확보할 수 있을 것이라고 기대했던 연구 논문이 출판되었습니다.

“이것이 나와 같은 성을 가진 사람에게 일반적인 것인지 궁금합니다.

“매우, 매우 어려웠습니다.”라고 그는 말합니다.

펀딩 신청은 이름이 공개되지 않은 해당 분야의 동료 전문가들에 의해 검토되고 결정되지만, 신청자의 이름은
심사자들에게 알려져 있습니다.

지속적인 자금 지원 거부에도 불구하고 Robert는 자신을 위해 매우 잘 해냈습니다. 그는 지속 가능한 에너지 저장을 위한
재료 연구를 전문으로 하는 저명한 재료 화학자이며 과학 저널에 수많은 출판물을 게재했습니다.

그는 연구를 수행할 수 있었던 이유는 자선 단체와 왕립 학회(Royal Society)와 같은 학식 있는 학회로부터의 기금 덕분에 연구를 수행할 수 있었습니다. 이 학회는 연구에서 탁월한 실적을 가지고 있다고 판단되는 연구원에게만 자금을 지원합니다.

왕립

로버트는 현재 노팅엄 대학교의 부총장이자 왕립화학학회(RSC) 이사입니다.

RSC는 인종차별이 현장에서 ”만연’하고 있음을 보여주는 조사를 발표했습니다. 보고서는 “도전하기 어렵다”는
것과 대학과 산업계에서 소수자에 대한 소외가 “정상화”되었다고 밝혔습니다.

조사는 또한 로버트의 경험을 뒷받침하며, 소수 민족 연구자들이 연구비 지원, 승진 기회를 덜 받고 훨씬 적은 급여를 받는 것으로 나타났습니다. 2019/20년에 소수 민족 화학 과학 연구원의 평균 보조금은 £320,000인 반면 백인 동료의 경우 £355,000였습니다.

RSC의 CEO인 Dr. Helen Pain은 조사 과정에서 목격한 차별에 대한 이야기를 “충격적”이라고 설명했습니다.

그녀는 BBC 뉴스에 “인종차별은 불행히도 더 넓은 사회에서와 마찬가지로 화학 과학의 현실입니다.”라고 말했습니다.

“우리는 더 잘해야 합니다. 우리는 변화를 주어야 합니다. 보고서에 대한 응답으로 UKRI의 사람, 문화 및 재능에 대한 집행 챔피언인 Melanie Welham 교수는 BBC News에 영국국립연구소가 불평등 대우에 대한 우려를 해결하기 위한 절차를 검토하고 있다고 말했습니다. .

“우리는 더 많은 일을 해야 한다는 것을 알고 있으며 그렇게 하기 위해 최선을 다하고 있습니다.”

“이에는 이중 맹검 검토를 통해 우리의 전문가 검토 및 평가 관행에 평등, 다양성 및 포함에 대한 효과적인 관행을
포함하고 신청자가 더 넓은 범위의 방법으로 자신의 기여를 입증할 수 있도록 하는 시범 및 학습이 포함됩니다.

RSC 보고서는 또한 소수 민족 학생들이 대학에서 화학을 공부하는 데 관심이 있지만 학문 연구의 환영받지 못하는
분위기로 인해 연기된다는 것을 보여줍니다. 이것은 특히 흑인 학생과 연구원에게 해당됩니다.

공식 수치에 따르면 학부 수준에서 화학 관련 과목을 공부하는 학생의 4.9%가 흑인이라고 식별하며 이는 영국
인구의 전국 3.0%보다 훨씬 높습니다.