조정 하고 변경 하는 마인드

조정

조정 하다
일을 하는 한 가지 방식에 얽매이지 마십시오.
투수의 오프스피드 투구나 요란한 움직임에 맞춰 조정 합니다.
심판의 스트라이크 존에 적응한다. 타자에 따라 수비 위치를 변경하십시오.
인생과 야구는 크고 작은 조정 연속입니다. 심판원이 로우 스트라이크를 선언하더라도 불평하지 마십시오.
다음에 일어날 때 그 지식을 활용하십시오. 같은 피치에서 다시 콜을 받는다면 적응에 실패했기 때문이다.

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어떤 일을 하는 한 가지 방법을 알아냈을 수도 있고 지금은 항상 같은 방식으로 하고 있습니다.
하지만 그것이 최선의 방법이라고 확신합니까? 안락한 영역에서 벗어나면 개선될 것입니다.
상황이 바뀌면? 변화는 삶의 불변입니다. 시대에 따라 변해야 하고 모든 상황이 변해야 합니다.
그렇지 않으면 결국 자신이 만든 틀에 박혀 세상이 뒤처지게 될 것입니다.

일상이 생각을 조정 하도록 허용하지 마십시오

매니저에게는 지정된 클로저가 있습니다. 그들은 마지막 3개의 아웃을 얻기 위해 항상 같은 투수를 데려옵니다.
이것에 문제가 있습니까? 클로저가 항상 팀의 최선의 선택은 아닐 수도 있습니다.
클로저가 피곤하거나 상대와 잘 어울리지 않을 수 있습니다.
아마도 두 투수에게 역할을 분담하면 둘 다 더 나아질 것입니다. 어제의 최선의 움직임이 오늘의 최선의 움직임이 아닐 수도 있습니다.

너무 자주 감독들은 선수들과 루틴을 설정하고 선수들이 어떻게 지내는지, 최근에 그들의 전략이 효과가 있었는지에 상관없이 그저 그것을 고수합니다. 그렇게 하면 관리자는 옵션에 대해 진지하게 생각하고 어려운 결정을 내리고 잘못될 위험을 무릅쓰고 비판을 받을 필요가 없습니다. 그는 불펜을 가리켰을 뿐이고 클로저가 밖으로 나간다.

항상 결정을 재고하십시오. 사고 과정을 자동 조종 장치에 두지 마십시오. 한 상황에서 작동하는 것이 다른 상황에서는 작동하지 않을 수 있습니다. 앞서 나가기 위해서는 한 가지가 필요할 수 있으며, 그 자리를 유지하려면 매우 다른 것이 필요할 수 있습니다.

경제기사

좋은 습관은 개발하는 동안 좋지 않을 수 있습니다
일을 하는 올바른 방법은 자연스럽게 오는 것이 아닙니다. 플레이어는 왼발로 안쪽 모서리에 닿는 베이스를 둥글게 만드는 방법을 가르쳐야 합니다. 왜요? 왼발로 가방 안을 치는 것이 어색하기 때문이다. 하지만 생각해보면 이해가 됩니다.

그렇게 하면 더 타이트한 선회를 하고 외야수가 아닌 다음 베이스를 향해 모멘텀을 유지하는 데 도움이 됩니다. 타격할 때 공 안에 머무르는 것은 또 다른 예입니다. 플라이 오픈을 하고 싶은 유혹이 있는데, 볼을 연결하면 정말 날아가는데 프론트 숄더가 없으면 바깥쪽 피치에 도달하거나 체인지업에 적응할 수 없습니다.

좋은 습관은 가르치고 반복해야 합니다. 충분히 하고 결과를 즐기면 더 이상 어색하지 않을 것입니다. 하지만 조심하세요. 너무 많이 먹거나 TV를 너무 많이 보는 것과 같은 나쁜 습관은 우리에게 쉽게 옵니다. 그리고 일단 뿌리를 내리면 좋은 사람들이 그 자리를 차지하기가 훨씬 더 어려워집니다.